【Tips】リードを獲得するための「セミナー動画(LOOVで撮影)」を作るコツ
推奨環境:Webサイト流入数1000PV/月 〜
🌟こんな企業様におすすめ!
- インタラクティブ動画に最適化したセミナーを作りたい
- 視聴者の反応に応じて内容を変えられるセミナーを実現したい
- 従来のセミナーよりも高いエンゲージメントを実現したい
1. 動画構成イメージ(フロー図)

2. 動画構成の解説
LOOVで新規撮影するセミナー動画の最大の強みは、最初からインタラクティブ性を前提とした設計ができることです。従来の一方通行のセミナーとは異なり、視聴者一人ひとりに最適化された体験を提供できます。
撮影時から「分岐」を意識した構成にすることで、例えば初心者には基礎的な説明を、上級者には高度な内容を、それぞれ異なる動画で提供できます。また、視聴者の反応をリアルタイムで把握し、興味のある部分を深掘りできる設計も可能です。
この「対話型」のアプローチにより、視聴者は受動的な参加者ではなく、能動的な学習者となり、エンゲージメントとリード獲得率が大幅に向上します。
3. この構成の動画を活用した事例
- セミナー経由のリード獲得率を3倍に向上させたN社様
BtoBマーケティングツールのN社様では、通常のウェビナーでは参加者の15%程度しか有効リード化できておらず、「全員に同じ内容」を提供することの限界を感じていました。
LOOV専用にセミナーを新規設計・撮影。冒頭で視聴者の「マーケティング成熟度」を3段階で確認し、それぞれに最適化された20分のコンテンツを用意しました。初級者には「基本用語の解説から」、上級者には「最新手法の実践例」を提供。 さらに、5分ごとに「ここまでの理解度は?」という確認を入れ、理解度に応じて進行速度を調整。
結果として視聴完了率が4倍に向上し、有効リード獲得率も3倍に増加しました。

- 1本の撮影で12パターンのセミナーを実現したO社様
人事コンサルティングのO社様では、企業規模や業界によってニーズが大きく異なるため、画一的なセミナーでは響かないという課題がありました。
LOOVでの新規撮影時に、「企業規模別(3パターン)」×「重視ポイント別(4パターン)」の計12パターンの動画を収録。例えば「50名以下×採用強化」の組み合わせでは、「少人数で優秀な人材を見極める方法」に特化した内容を提供しました。 1日の撮影で12パターンを効率的に収録し、視聴者は自分にピッタリの内容を受け取れる仕組みを構築。
「まるでプライベートセミナーのようだった」という感想が寄せられ、商談化率も60%を記録しました。

4. 作成時のポイント
- 1本15-20分で完結する構成を意識
- 共通パートと分岐パートを明確に分けて効率化
- 動画視聴後にCTAの選択肢を追加